IDEA realizó una nueva edición de su Encuentro de Abogados de Empresa, que reunió a más de 380 asistentes bajo el lema “Liderar entre la incertidumbre y la oportunidad”. La jornada convocó a referentes del ámbito empresarial, jurídico y público para analizar los principales desafíos para las organizaciones y sus equipos legales.
El encuentro, realizado en el Sheraton Buenos Aires Hotel & Convention Center, puso el foco en cómo las transformaciones económicas, normativas y tecnológicas están redefiniendo el ejercicio de la profesión y plantean a los abogados la necesidad de adaptarse, desarrollar nuevas capacidades y fortalecer su rol como socios estratégicos del negocio.
Las reformas normativas también fueron protagonistas del panel “Privatizaciones, RIGI y cambio normativo”, donde María Ibarzabal Murphy, secretaria Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación, repasó el impacto de los cambios impulsados por el Gobierno.
“El RIGI fue pensado como un puente. Ordenar la macroeconomía y bajar impuestos lleva tiempo y las grandes inversiones no podían esperar a que ese proceso terminara. El régimen ofrece hoy a quien compromete una gran inversión las reglas que queremos para todos mañana. Estabilidad, un esquema tributario competitivo y protección frente a cambios arbitrarios. El RIGI es el Norte de la economía que podemos y que queremos ser”, explicó.
La funcionaria también reflexionó sobre la resolución del caso YPF en la Justicia de los Estados Unidos, favorable a la Argentina: “Las decisiones que se tomaron en las administraciones anteriores tuvieron un impacto sobre la reputación internacional de la Argentina. La seguridad jurídica es un activo extraordinariamente delicado. Construirla cuesta millones de decisiones consistentes, generar confianza, previsibilidad y credibilidad, pero puede deteriorarse muy rápidamente”, reflexionó.
La visión de las cámaras empresarias
Otro de los ejes centrales de la jornada fue la competitividad de la Argentina y las condiciones necesarias para impulsar la actividad económica. El panel “Competitividad en el nuevo contexto: la visión de las principales cámaras empresarias” reunió a Martín Rappallini, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA); Alejandra Cardona, directora ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM); y Sebastián Mocorrea, presidente de Argencon. La conversación fue moderada por Santiago Mignone, presidente de IDEA y socio de PwC Argentina.
“Después de 20 años de funcionar con inflación y altos impuestos, todo lo que impacta en el día a día, esta transformación es muy compleja. Tenemos que tener un puente para acompañar a todas las empresas que han sobrevivido para que puedan ser parte de esta nueva economía”, destacó Martín Rappallini, de la UIA.
“No podemos pensar una industria como la minería en función de las coyunturas políticas. Hoy la industria puede decir que se ha cruzado un umbral. Está abierta la puerta para que el sector avance y se sostenga”, dijo Alejandra Cardona, de CAEM.
“La Argentina tiene una ventaja competitiva que le permitió en los últimos 20 años exportar más de USD 10.000 millones que no está en el subsuelo, está en el talento de la gente en el conocimiento. Pero estamos aprovechando un stock. La pregunta es si la educación argentina hacia adelante va a seguir igual o no”, agregó Sebastián Mocorrea, de Argencon.
Una profesión en transformación
“Estamos frente a un cambio de era, con cambios demográficos, geopolíticos, en los flujos de capitales y con la irrupción de la tecnología. Las organizaciones tienen la expectativa de que las áreas de legales que también puedan acompañar procesos de innovación y transformación”, destacó Luciana Paoletti, directora ejecutiva de IDEA, en las palabras de apertura.
“Estamos en un año de muchos desafíos donde necesitamos validar la relevancia del rol de abogados de empresa en medios de cambios muy vertiginosos. La tecnología va a exigir más criterio en medio de tantos cambios”, coincidió María Eugenia Montero, líder de la Red de Abogados de Empresa de IDEA y directora de Legales para América Latina e Israel en Hewlett Packard Enterprise.
La institucionalidad y la transparencia fueron otro de los ejes centrales de la jornada, con el panel “El impacto de la corrupción”, que reunió a Delia Ferreira Rubio, expresidenta de Transparencia Internacional; Daniel Santoro, editor de Judiciales de Clarín; Mariel Fitz Patrick, periodista de Política, Investigación y Datos en Infobae y A24; y Diego Cabot, prosecretario de Redacción de La Nación. La conversación incorporó distintas perspectivas sobre la corrupción y el rol de la investigación periodística.
En esta misma línea, “La verdadera efectividad de las leyes anticorrupción” reunió a Maximiliano D’Auro, socio administrador de Beccar Varela, y Érica Pedruzzi, directora de la Maestría en Derecho de los Negocios de la Universidad de San Andrés. La moderación estuvo a cargo de Juan María del Sel, socio de Fontán Balestra & Asociados.
Desafíos frente al cambio
La agenda también puso el foco en el management y la relevancia profesional de los abogados frente a un escenario de cambio permanente. En el panel “La tecnología como potenciador y desafío” participaron David Mielnik, director de Inteligencia Legal, y Stefano Fratta, VP Global Advocacy, Privacy and Data Policy en Meta.
Paula Molinari, fundadora y presidenta de Whalecom, presentó “Nuevo mundo, nuevos líderes”, mientras que Gerry Garbulsky, fundador de TEDxRíodelaPlata, estuvo a cargo de “Superpoderes para aprender toda la vida”.
El encuentro también abordó los desafíos del escenario laboral y la conexión entre el ejercicio profesional y el contexto social. El panel “El escenario laboral” fue moderado por Carina Castrillón, socia de Bulló Abogados.
En tanto, Manu Lozano, director y fundador de Fundación Sí, participó en el espacio “Cómo acompañar al contexto social”, moderado por Guillermo Grela, director de Asuntos de Gobierno para el Cono Sur en Corteva Agriscience.
A través de este encuentro, IDEA impulsó una reflexión sobre cómo los profesionales del área legal pueden fortalecer su capacidad de adaptación y transformar esta etapa de transición en una oportunidad para generar valor, acompañar la evolución de las organizaciones y contribuir al desarrollo de los negocios en la Argentina.
