En un contexto de cambios regulatorios en materia de empleo, IDEA está desarrollando una serie de encuentros y capacitaciones dirigidas a sus socios con el objetivo de analizar el impacto de la reciente Ley de Modernización Laboral y su implementación en las empresas.
La iniciativa forma parte de los servicios que IDEA brinda a su ecosistema para acompañar la adaptación al nuevo marco normativo, promover el intercambio de experiencias y facilitar la interpretación de los cambios en el día a día de la dinámica laboral.
La sanción de esta ley introdujo modificaciones relevantes en el régimen laboral argentino, lo que genera nuevas oportunidades pero también desafíos para las organizaciones en gestión del empleo, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Frente a este escenario, IDEA convocó a especialistas del ámbito legal para compartir análisis y responder consultas.
El primero de estos encuentros se realizó el 11 de marzo, en el marco de la Red de Abogados de Empresa, con la participación de María Eugenia Montero, líder de la red y directora de Legales para América Latina e Israel en Hewlett Packard Enterprise, junto con Carina Castrillón, líder de la Subred de Dinámica Laboral y socia en Bulló Abogados. Durante la actividad se abordaron los principales aspectos de la normativa y sus posibles impactos en las compañías.
La agenda continuará el 18 de marzo con una actividad organizada por IDEA Pyme, en la que volverá a participar Montero junto con Federico Basile, socio en Tavarone Rovelli Salim Miani. El encuentro estará enfocado en las particularidades que el nuevo marco laboral presenta para las pequeñas y medianas empresas.
Además, IDEA prevé una nueva instancia de análisis junto a la Red de Directores de Capital Humano y la Subred de Dinámica Laboral de la Red de Abogados de Empresa, donde se profundizará en los desafíos que plantea la implementación de la norma para las áreas de Recursos Humanos y legales.
Con estas iniciativas, IDEA busca generar espacios de actualización y diálogo entre especialistas y ejecutivos de las compañías socias, con el objetivo de acompañar a las organizaciones en la transición hacia el nuevo marco laboral.
