La Redes de Directores de Capital Humano y Dinámica Laboral de IDEA se unen para abrir un espacio de análisis sobre el IMPACTO concreto de la reforma laboran en el mundo del trabajo. Proponen enfocarse en cómo estos cambios impactan en la realidad de las empresas bajo 5 dimensiones: costos laborales, litigiosidad, negociación, generación de empleo e informalidad.