El encuentro propone explorar cómo gran parte de las decisiones y actitudes de liderazgo están guiadas por procesos inconscientes, que muchas veces determinan el clima laboral, la motivación de los equipos y la capacidad de generar confianza.
Durante la reunión se abordará:
-
Cómo identificar sesgos y patrones invisibles que condicionan nuestro liderazgo.
-
La importancia de reconocer “lo que no sabemos que no sabemos” para abrir nuevas perspectivas de gestión.
-
Estrategias prácticas para tomar mayor conciencia y liderar de manera más auténtica, empática y efectiva.
El objetivo es que los participantes puedan reflexionar sobre su propio estilo de liderazgo, detectar áreas de mejora y enriquecer su práctica profesional en un espacio de intercambio con colegas.
