La comunicación interna posee actualmente una posición estratégica dentro de las organizaciones. Acompañar cada decisión y cada acción desde la comunicación facilita la comprensión, genera empatía, transmite seguridad, refuerza la confianza, fortalece el compromiso y disminuye los temores.
Frente a esta realidad, se imponen dos opciones: o se deja que la comunicación interna fluya espontánea, libre y aleatoriamente, o se canalizan sus elementos para convertirlos en herramientas de un plan de comunicación alineado con la estrategia del negocio.
Si sos profesional del área de comunicación y recursos humanos y estás interesado en desarrollar habilidades e incorporar buenas prácticas, para mejorar tu capacidad y compromiso de comunicación en las organizaciones esta propuesta es para vos.
