En los últimos años se han dado grandes pasos en materia de reconocimiento de derechos del colectivo LGBTTIQ+, pero todavía queda un largo camino por recorrer.

¿Cómo empresas nos preguntamos si estamos haciendo lo necesario para que cada uno de nuestros colaboradores y colaboradoras se sientan seguros de expresarse libremente? ¿Somos conscientes de los miedos, obstáculos y situaciones de discriminación por las que atraviesan las personas del colectivo LGBTTIQ+?

Desde IDEA Diversidad proponemos este encuentro donde vamos a sacar del closet todos estos temas para poder generar conciencia y mayores recursos para acompañar a nuestros colaboradores en estos procesos para poder así desarrollar organizaciones plurales e inclusivas, libres de discriminación y de violencias.

Nos acompañarán: